Aviso legal, GTC e propriedade intelectual
Em conformidade com as disposições do Artigo 6 III 1° da Lei n° 2004-575 de 21 de Junho de 2004 sobre a confiança na economia digital, informamos que o website "www.carreiras.orpea.pt" (a seguir o " Site ") é propriedade da emeis, uma sociedade anónima francesa com um capital de 80.769.796,25 euros. (adiante designado por "Site") é propriedade da emeis, uma sociedade anónima francesa com um capital de 80.769.796,25 euros, registada sob o número 401 251 566 R.C.S. Nanterre, com sede social em 12 rue Jean Jaurès CS 10032, 92813 Puteaux Cedex (adiante designada por "Empresa").
Número de IVA intracomunitário: FR 36 401 251 566
Director Executivo da emeis: Sr. Laurent GUILLOT.
Director da publicação: Sr. Laurent GUILLOT - Departamento de Comunicação - 12 rue Jean Jaurès CS 10032, 92813 - Puteaux Cedex - FRANCE - hrisfrancerecrut@orpea.net
Produção e desenvolvimento: TalentSoft & emeis.
Finalidade do site
O Site destina-se a qualquer pessoa (doravante "Utilizador") que deseje submeter uma candidatura não solicitada ou aceder a uma oferta de emprego específica proposta pela Empresa.
Está especificado que o serviço "o seu espaço" só é acessível através de login e palavra-passe.
A Empresa reserva-se o direito de modificar, melhorar e melhorar os serviços oferecidos no Site em qualquer altura.
Nome da editora e anfitriã do Site
Os recursos informáticos que permitem a implementação do Site são alojados pelas empresas prestadoras de serviços Talentsoft.
Talentsoft
8 rue Heyrault
92100 Boulogne Billancourt
R.C.S. 497 94 13 77
http://www.talentsoft.com
Capital social ' 220 000 euros - Código NAF ' 5829 A
Localização física do alojamento: 35, rue de la Motte 93308 Aubervilliers - FRANCE
Direitos de autor e propriedade intelectual
Ao ligar-se ao sítio https://www.carreiras.orpea.pt/ , que é propriedade da emeis, detentora de todos os direitos de propriedade intelectual relacionados com o mesmo, não poderá copiar ou descarregar todo ou parte do seu conteúdo, exceto com a nossa autorização prévia e expressa.
Este website e todo o seu conteúdo (incluindo fotografias, logótipos, marcas registadas e informações de qualquer tipo) estão protegidos por direitos de autor. A emeis concede aos utilizadores do seu sítio web uma simples autorização de visualização, excluindo em particular a reutilização de todo ou parte do conteúdo deste sítio por qualquer razão.
Todos os direitos de reprodução são reservados, incluindo para documentos descarregáveis (logótipos, fotografias, informações de qualquer tipo ou outros). Os documentos a serem descarregados estão também protegidos por direitos de autor. Os limites de utilização destes documentos são especificados nas páginas relevantes do site.
Qualquer representação total ou parcial do sítio, por qualquer empresa, sem a autorização expressa da emeis - Comunicação de serviço, é proibida e constituiria uma infração punível pelos artigos L.335-2 e seguintes do Código da Propriedade Intelectual. O mesmo se aplica, quando aplicável, às bases de dados que figuram no sítio, que são protegidas pelas disposições da lei de 1 de Julho de 1998 que transpõe a diretiva europeia de 11 de Março de 1996 relativa à proteção jurídica das bases de dados para o Código da Propriedade Intelectual.
Da mesma forma, qualquer gravação, difusão, tradução e adaptação, no todo ou em parte, do sítio é proibida.
Ligações para o sítio de carreira da France emeis
A criação de um link de hipertexto para o site https://www.carreiras.orpea.pt/ é autorizada sem um frame e exclusivamente para a página inicial do site, a menos que seja expressamente autorizada com antecedência pelo emeis - Departamento de Comunicação.
A criação de ligações de hipertexto para o conteúdo do sítio https://www.carreiras.orpea.pt/ está autorizada desde que sejam acessíveis através da abertura de uma nova janela. Em nenhuma circunstância podem ser incluídas páginas do site dentro de outro site. A emeis reserva-se o direito de solicitar a remoção de qualquer ligação que considere não conforme.
A emeis não pode em caso algum ser responsabilizada pelas informações publicadas nos sítios aos quais foram instaladas hiperligações, nem por quaisquer danos de qualquer tipo que resultem, em particular, do seu acesso.
Compromissos da Empresa
Acessibilidade aos serviços do Sítio
A Empresa compromete-se a utilizar todos os meios à sua disposição para oferecer os melhores serviços ao Utilizador e para facilitar o seu acesso.
Neste sentido, a Empresa esforça-se por manter o Site acessível 7 dias por semana e 24 horas por dia.
Contudo, este acesso pode ser interrompido por iniciativa da Empresa ou dos seus fornecedores de serviços responsáveis pela implementação e alojamento do Sítio para manutenção ou por qualquer outra razão técnica. Nestes casos específicos de interrupção, a Empresa esforçar-se-á por informar previamente o Utilizador e limitar a duração da interrupção. A Empresa reserva-se igualmente o direito de interromper o acesso aos serviços sem incorrer em qualquer responsabilidade em casos como, em particular, ataques ao Sítio (vírus, intrusões maliciosas, etc.) suscetíveis de ter um impacto na capacidade, segurança e integridade do processamento ou dos dados, tomando a Empresa conhecimento da presença de conteúdos ilícitos, ou um pedido de suspensão ou restrição do acesso ao Sítio feito por uma autoridade administrativa ou judicial ou por um terceiro.
Segurança e confidencialidade dos dados
A Empresa cumpre os requisitos da lei alterada nº 78-17 de 6 de janeiro de 1978, conhecida como a lei "Informatique et Libertés", ao tratar os dados pessoais do Utilizador.
Em particular, a Empresa compromete-se a garantir a segurança dos dados a fim de evitar que sejam distorcidos, danificados ou comunicados a terceiros não autorizados e a utilizá-los exclusivamente para fins de gestão de candidaturas não solicitadas ou candidaturas a cargos a preencher, e para o seu controlo.
A Empresa não será considerada responsável perante o Utilizador pela perda ou desaparecimento de dados que lhe digam respeito por motivo de força maior ou por ato de terceiros.
Compromissos do Utilizador
O Utilizador compromete-se e toma todas as medidas apropriadas para assegurar a confidencialidade e conservação do seu código de acesso e não o comunicar a ninguém.
A Empresa não será considerada responsável por qualquer utilização fraudulenta do código de acesso.
Qualquer operação realizada no Sítio com os identificadores de ligação do Utilizador é considerada como tendo sido realizada em nome do Utilizador e envolve a sua responsabilidade.
O único objetivo do Site é facilitar os procedimentos de recrutamento da Empresa. Deve ser acessível ao Utilizador com a única finalidade de lhe permitir consultar ofertas de emprego e submeter a sua candidatura. A este respeito, o Utilizador deverá abster-se, nomeadamente, de qualquer utilização contrária à lei no seu espaço pessoal e nas áreas de texto livre disponibilizadas no Site, e em particular de enviar mensagens ou registar conteúdos de natureza violenta, difamatória ou ilegal.
Criar o meu espaço