O/A Técnico/a de Manutenção é o/a responsável direto/a pela operação e manutenção de todas as instalações do centro.
Principais Funções e Responsabilidades:
1) Controlar as visitas e os trabalhos realizados pelas empresas contratadas para a manutenção das instalações onde esteja a prestar funções.
2) Realizar as operações regulamentares definidas nos regulamentos das instalações ou nas instruções técnicas que as desenvolvem.
3) Elaborar planos de manutenção para as instalações que não têm, especificamente, definições legais.
4) Anotar as operações que forem realizadas nas instalações e rever as que são executadas por pessoal de empresas alheias ao centro.
5) Efetuar a manutenção da sala de máquinas, das instalações, dos quadros elétricos, transformadores, da oficina e dos materiais próprios do centro.
6) Realizar a montagem de plataformas, estrados, palcos, acentos, funcionamento de altifalantes, aparelhos de música, projeção, etc., para o normal desenvolvimento das atividades do centro.
7) Desempenhar todas as funções indicadas pelos responsáveis dos serviços técnicos.
8) Realizar a montagem, ajustamento e colocação em funcionamento de todo o tipo de instalações de medida, regulação e controlo simples ou automático de temperatura, previsão de caudais, de poder calorífico, de níveis analisadores de água e similares.
9) Executar os trabalhos de alvenaria, pintura, carpintaria, etc. que sejam necessários para a manutenção das instalações ou do edifício.
10) Limpar salas de máquinas, instalações, quadros elétricos, transformadores, oficina, etc.
11) Realizar pequenas operações nos dispositivos das instalações e nos dispositivos portáteis considerados ferramentas.
12) Preencher os relatórios de trabalho e as fichas de revisão ou verificação de cada instrumento reparado para o correto funcionamento do serviço.
13) Respeitar e fazer respeitar os padrões e os procedimentos da qualidade.
14) Participar com aproveitamento nas formações disponibilizadas pela empresa.
O/A Técnico/a de manutenção deve ter uma qualificação mínima de Formação Profissional ou uma experiência mínima de 1 ano nas funções descritas.
Oportunidades de desenvolvimento num Grupo em ampla expansão.
Formação contínua.
Salário competitivo.