Propõe e torna operativos os processos de intervenção cultural dirigidos aos residentes nas suas vertentes de gestão e educacional.

Principais Funções e Responsabilidades:

1)    Estabelecer relações entre as esferas cultural e educacional com os processos sociais e económicos.

2)    Aceder às fontes de informação e procedimentos para obter os recursos necessários e iniciar processos culturais.

3)    Coordenar com profissionais de diversas qualificações na conceção e implementação de estratégias de intervenção cultural.

4)    Executar e orçamentar diversos projetos e programas, bem como realizar os relatórios e as avaliações pertinentes.

5)    Executar programas e projetos específicos relacionados com o projeto global do centro.

6)    Incentivar o desenvolvimento integral dos residentes através de ações lúdico-educativas.

7)    Desenvolver e executar as diversas técnicas de animação, individuais e/ou em grupo, que envolvam os residentes na ocupação do seu tempo livre e assim promovam a sua integração e desenvolvimento do grupo.

8)    Motivar os residentes perante a importância da sua participação para alcançar a sua integração e relação positiva com o ambiente envolvente.

9)    Participar em reuniões periódicas com o resto da equipa, bem como com os responsáveis dos diferentes centros onde se desenvolve o trabalho de animação sociocultural.

10)    Coordenar o voluntariado e os alunos em estágio de animação sociocultural.

11)    Participar de trabalhos de docência, palestras e apresentações relacionadas a esta categoria profissional.

12)    Coordenar os grupos de trabalho, atividades e orçamentos de animação sociocultural.

12)    Comunicar ao seu superior hierárquico os incidentes ou anomalias observados no desenvolvimento das suas funções.

13) Respeitar os padrões e procedimentos da qualidade.

14) Participar com aproveitamento nas formações disponibilizadas pela empresa.

15) Desempenhar todas as funções que, sem especificar, estejam de acordo com o seu local de trabalho e a qualificação profissional.

Deverá apresentar licenciatura enquadrável na área

Oportunidades de desenvolvimento num Grupo em ampla expansão. 

Formação contínua.

Salário competitivo.